SERVICE
労基調査対応
突然の労働基準監督署調査にも安心の対応。必要資料の準備から改善指導まで、一貫してサポートいたします。
解決できる課題
突然の労働基準監督署からの連絡・調査にどう対応すべきか分からない
POINT
01
さきがけ社会保険労務士法人なら
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資料収集や現状把握など調査への事前準備の支援と、必要に応じて当日調査への立会いを行います
是正勧告・指導票を受けたが、何から改善するべきか判断できない
POINT
02
さきがけ社会保険労務士法人なら
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是正勧告・指導票の内容を受け、優先順位づけと対応を行います
サービスの特徴
労働基準監督署からの調査（臨検、是正勧告、指導）に対し、必要書類の準備から当日の対応、改善報告までを一貫してサポートいたし ます。労務リスクに精通した専門家が調査のポイントを踏まえ、企業にとって最適な対応方針・改善策をご提案いたします。調査後の再発防止策まで整備し、労務トラブルを未然に防ぐ体制構築を支援いたします。
具体 的なご提供内容
事前準備サポート
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労基署からの調査連絡内容の整理
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要求資料の確認・収集・整備
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勤怠・給与・残業管理の現状分析
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想定される指摘事項の洗い出し
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調査当日の対応方針の策定
調査当日の対応
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労基署担当官とのやり取りサポート
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企業側の説明支援
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労務状況のヒアリング立ち会い
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追加資料要求への即時対応
是正勧告・
指導後の改善支援
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是正内容の精査・優先順位付け
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就業規則・36協定の見直し
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残業管理・勤怠ルールの整備
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不備書類の修正・再提出
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是正報告書の作成サポート
対応実績
労基署対応
労基署調査後の相談
従 業員の退職理由に関するトラブルについてお客様に代わって対応を行い、双方が納得する形での退職理由ととなりました。
給与実績データの確認、賃金の再計算、労基署への直接対応を行い、最低賃金・未払賃金支払い問題を解決しました。
労基署対応
法人立ち上げ時からの
一貫したサポート
給与実績データの確認、賃金の再計算、労基署への直接対応を行い、最低賃金・未払賃金支払い問題を解決しました。
従業員の退職理由に関するトラブルについてお客様に代わって対応を行い、双方が納得する形での退職理由ととなりました。
給与締め払いの変更
労基署調査後の相談
ご料金目安
企業規模・内容により異なります。まずは課題をヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
さきがけ社会保険労務士法人が選ばれる理由
REASON
01
労基調査に精通した専門チームが対応
豊富な調査対応実績をもとに、企業に不利益が生じないよう最適な対応をご提案いたします。
REASON
是正勧告後の改善までワンストップ対応
02
調査対応だけでなく、就業規則・勤怠・給与の改善まで一貫してサポート。再発防止まで徹底いたします。
REASON
03
労務リスクを根本から改善、安心できる体制へ
単なる“場当たり対応”ではなく、企業が長期的に安心できる労務体制を構築いたします。
REASON
04
税務・労務・クラウド運用まで横断的にサポート
税理士法人ならではの強みを活かし、労務改善と同時に経営全体の効率化を支援いたします。
サービス提供の流れ
FLOW
01
お問い合わせ
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。
FLOW
02
ご提案 / お見積り
対面またはオンラインでの面談にて貴社の現状やお困りごとを詳しくお聞かせください。その後、ご要望を実現できる方法のご提案とお見積りを致します。
FLOW
03
ご契約
ご契約書をGreatSignを使用しご案内します。
Web上でご締結頂きます。
FLOW
04
基本情報登録
契約内容に応じ、社会保険・労働保険の事業所情報や従業員情報など、サービス開始にあたり 必要な情報を共有いただきます。
FLOW
05
サービス開始
担当者を決定し、最高品質のサービスを提供致します。
CONTACT
お困りごとはお気軽にお問い合わせください
