SERVICE
人事労務顧問
人事労務に関する全てのお悩みをサポートいたします。
解決できる課題
人事労務の疑問や判断に
迷う場面が多く
専門家に相談したい
POINT
01
さきがけ社会保険労務士法人なら
-
まずはお困りごとを遠慮なくお聞かせください。担当者が貴社の状況を踏まえ、ご相談に応じます。
POINT
法改正や制度変更への
対応に不安がある
02
さきがけ社会保険労務士法人なら
-
オンライン面談等で変更内容をご説明し、貴社に合わせたアドバイスをいたします。
労務管理・人事制度・
就業規則などを一体的に
サポートしてほしい
POINT
03
さきがけ社会保険労務士法人なら
-
貴社の必要に応じ、就業規則類・人事制度の日常的な運用まで含めたサポートが可能です。
サービスの特徴
労務相談、労働法の解釈、労務リスク対応、就業規則、人事制度など、人事労務に関するあらゆるお悩みをワンストップでサポートいたします。税務サービスをご契約中の方へは、給与計算・社会保険・就業規則・制度運用など、企業の実情に合わせた最適なタイミングでのアドバイスを提供いたします。継続顧問だからこそ可能な改善提案・運用支援で、労務トラブルを未然に防ぎ、経営を安定させます。
具体的なご提供内容
労務相談・法令対応
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労働法に関するご相談
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労務トラブルの未然防止アドバイス
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法改正・制度変更への対応サポート
人事労務管理サポート
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勤怠管理・労働時間管理の改善
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有休管理の適正化
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働き方改革関連アドバイス
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労務リスク診断
就業規則・
人事制度の運用
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就業規則・各種規程の運用相談
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規程の整合性チェック
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人事制度の導入・見直し支援
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社内トラブル発生時の対応助言
対応実績
有給休暇制度
週休3日制の導入
日数管理～運用までのご相談: 勤続年数や勤務実績により毎年の更新が煩雑な制度。これまで難しかった日数管理も、ご相談いただくことで管理が楽になり、把握できるようになりました。
求人が集まらないこと、また新しい働き方の提案として、週休３日制の導入サポートを行いました
有給休暇制度
法人立ち上げ時からの
一貫したサポート
求人が集まらないこと、また新しい働き方の提案として、週休３日制の導入サポートを行いました
日数管理～運用までのご相談: 勤続年数や勤務実績により毎年の更新が煩雑な制度。これまで難しかった日数管理も、ご相談いただくことで管理が楽になり、把握できるようになりました。
給与締め払いの変更
週休3日制の導入
ご料金目安
企業規模・内容により異なります。まずは課題をヒアリングし、最適なプランをご提案いたします。
さきがけ社会保険労務士法人が選ばれる理由
REASON
01
豊富な経験と専門知識
給与計算・社会保険の専門スタッフが、複雑な手続きを正確かつスムーズに処理いたします。
REASON
総合的なサポート体制
02
税務サービスと連携し、企業に必要な労務・税務の手続きをワンストップで対応いたします。
REASON
03
相談しやすい体制とスピーディーな回答
人事労務顧問として、日々のちょっとした疑問からトラブル予防まで、相談しやすい環境を整備。急ぎの案件にも迅速に対応します。
REASON
04
導入にかかる負担を大幅軽減
企業が抱えがちな「調べる時間」「資料作成」「社内調整」の手間を削減し、最小の負担で制度導入ができるよう体制を整えています。
サービス提供の流れ
FLOW
01
お問い合わせ
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。
FLOW
02
ご提案 / お見積り
対面またはオンラインでの面談にて貴社の現状やお困りごとを詳しくお聞かせください。その後、ご要 望を実現できる方法のご提案とお見積りを致します。
FLOW
03
ご契約
ご契約書をGreatSignを使用しご案内します。
Web上でご締結頂きます。
FLOW
04
基本情報登録
契約内容に応じ、社会保険・労働保険の事業所情報や従業員情報など、サービス開始にあたり必要な情報を共有い ただきます。
FLOW
05
サービス開始
担当者を決定し、最高品質のサービスを提供致します。
